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振天集团进行新招聘大学生上岗培训工作

作者:
方冰
来源:
办公室
发布时间:
2022/06/20
【摘要】:
多年来,振天万博体育官网登陆有限公司始终坚持“经济要发展,人才是关键”的理念,致力于促进大学生就业,长期通过校企合作模式,每年招聘应届毕业生不断完善公司的人才梯队建设。
      多年来,振天万博体育官网登陆有限公司始终坚持“经济要发展,人才是关键”的理念,致力于促进大学生就业,长期通过校企合作模式,每年招聘应届毕业生不断完善公司的人才梯队建设。
振天集团的人才引进标准是:“请得来、留得住、用得好”。为此,6月20日对该批大学生进行实习前的教育培训工作。
      首先董事长马运峰对培训工作进行了动员讲话。他指出,学生们要学会提高自身的“知识、见识、常识、胆识”,提升基础知识与实践技能相结合,成为社会所需要的“通才”。他还强调,年轻人要多读书,多锻炼自己的身体,改掉一些不好的生活习惯,实现“完善自我,成就他人,与企业共同成长”的奋斗目标。
 
 
     总经理何建华在培训中,相继介绍了公司的发展历程、人才目标的培养及方式、万博体育官网登陆的传承、职业习惯的培养以及工作初期经验的分享等内容。他还指出,希望学生在后期的实习过程能够磨炼出攻坚克难的品质,并且要加强自身学历及专业技能的提高,做好职业规划,为建设行业和社会贡献自己的一份力量。
 
 
     随后,技术部陈玲宣讲了广联达软件的使用、办公室方冰为学员培训了礼仪规范,技术部副总工倪铁权为学生们细致讲解了职业规划。培训中,主讲人员通过简短的工作事例,让学生们了解到职业生涯中必须通过不断学习专业技能,丰富工程实战经验,才能更好的适应企业发展的需要。
     最后,为帮助大学生新工快速适应岗位、融入团队,公司安排业务精湛、经验丰富、责任心强的技术骨干与大学生签订《师徒协议》,实行工地现场“一对一”帮扶教学模式。同时,结合大学生个人特点制定针对性的培训计划,找准学习目标,及时跟进学习进度,保证培训效果和质量。
 
 
      徒弟向师傅鞠躬敬茶
 
      公司将精细化管理落实到日常培训中,岗位师父认真做好“传、帮、带”,每天带着大学生新工深入现场,通过理论与实践相结合的方式,使得学生们的技能逐渐得到了提高。
 
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